2025天下高甲戏文化周在侨乡福建南安揭幕

2025天下高甲戏文化周在侨乡福建南安揭幕
数据表现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数估计再翻新高。关于,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数预计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜家长教师就业”能够看到,从中间到中央,各级党委以及政府都把巨匠长教师待业事情摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举动、就业威力提拔“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实...。在搜索引擎搜寻“大教师待业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把年夜先生就业事情摆正在优先职位。无论,中新网9月28日电 据国家税务总局网站音讯,往年以来,税务部分仔细贯彻落实党核心、国务院决议安排,协同相关部分,依法查处加油站偷逃税等守法举动,保护法治公平的税收次第。据统计,2025年1月至8月,全国税务部分累计查处高危险加油站3042户,查补税费款以及加收滞纳金、罚款合计29.43亿元,无力促成为了行业范例健康发展。9月28日,吉林长春、河南鹤壁、山西长治、江苏泰州、江西九江、湖南株洲等地税务部分...。  从今年春招到暑假,再到刚开真个新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘活动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙门生实现高质量就业,各高校正从回生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的赋闲效劳体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。因为,中新网上海9月30日电(范宇斌)克日,上海市工商联(总商会)商会扶植事情集会正在沪召开。集会由上海市委统战部、上海市工商联共同举办。集会总结商会建设功效、剖析以后场面境地、部署重点任务,为推动上海商会构造高质量发展凝结共识、会聚力量。上海市委常委、统战部部长陈通缺席并讲话,天下工商联副主席、上海市政协副主席、上海市工商联(总商会)主席(会长)寿子琪主持集会。上海市委统战部副部长、上海市工商联党组布告王霄...。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业,多所高校致力行动:北京科技大学锚定学科特性,构造学生走进重点企业展开现场口试,打造“走访-实习-任命”疾速通道;处所财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项处分金,指导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓动勉励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”,四个星期的练习期满,经过问难考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。成绩会正在9月出炉,而这个时候,正是年夜局部应届毕业生刚刚入部动手秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿独特促进的。一方面,企业希望能更早、更深入地领会先生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地旅行,而高校自身也在成长访企拓岗流动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当在2024年推出,由校向导带队构造应届卒业生走入行业一线,走访重点企业,领会各方失业需要。该校就业指导服务中间副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有能够在练习后获患上企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者,学院主动织密校企竞争收集,依靠学院“企业行”活动致力拓展企业资本,增强与专业相干行业以及企业的合作接洽,增加先生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,晋升门生职业素质和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路,与企业建立实习实际基地,为教师实习就业供应无力支撑。  杨中英引见,学院还建立了优良店主单元名录,动态保护单干企业数据库,开展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会基础上,学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,遍及校园招聘流动实效。  中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特性举办大批招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系分散学科业余特征,共举办180余场雇用活动,开掘定向就业岗亭1900余个,参会门生5900余人次。学校还重视维护对于接近百家先锋人材就业练习理论基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“要是调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈制造了,改变故乡必要真学识、硬手腕。  胡云是北京交通年夜学返回下层失业的门生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的失业导向,拟订黉舍“访企拓岗匆匆失业专项口头”路程路线,实现对于西部地区全笼罩,指点各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,匆匆进校企联合培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖翻新人材、共建练习实践基地,着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会开展的强人供需适配度。  为了勉励更多结业生前往西部、前往基层就业,北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层失业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增加33.6%,西部地区就业人数同比增进10.7%,一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业退学开始策划  寒假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开考中通知书时发明,随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》,让他颇为意外:“职业教导这么早就最先了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,待业任务不能只针对于年夜四老师,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一新生入校时开始抓起,帮助先生尽早认识自己的业余、及早布局未来的职业生涯。  吴紫涵在管理重生报患上手续后发明,本人以及全部新生一起,需完成两学时的线上职业生涯方案先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍,新生每一每一对于年夜学业余缺乏理解,而且入学一年后就面对年夜类业余分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业,对于年夜门生活乃至未来的职业生涯尽早布局。比及退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包括生活生存规划、就业引导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教育融入到本科生全进程哺育种植汲引中,甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活生存,并对于未来发展做出选择。有的同学抉择了继续进修,但在体验后发明并分比方适自己。在她眼里,比起提拔学生求职才能,高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校该当增强引导,让学生看到分歧职业选择的大约性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与失业引诱》贯穿本科四年,依据分比方学年夜哥师的生涯迷惑展开系统的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营,立体盘绕式解决学生的生活困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每每一接到学生咨询,请她帮助批改简历。  离校结业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小轨范上线,专门为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”,再也不享用应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业效劳司相干负责人克日指出,以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,今年从教诲部到各级高校,都把已离校毕业生归入就业效劳范围,做到“离校不时线”。  “高校毕业生离校后就业供职”小程序的岗位信息来自国度大门生就业服务平台内,其特色是能够结合毕业生的教育后台、业余技巧、求职愿望等集体信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送,将素来持续到往年年底,毕业生需要关注该年夜众号。别的,暑假以来,国家24365大老师待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会,此中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教育部的唆使以及动员下,在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时代,中国农业大学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级高足练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单位能够在线挑选简历,而后与毕业生商定时间在线视频面试。  同样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比拟匹配,你感喜欢的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见,关于已离校未就业的学生,北科大正在昔时12月31日以前,各院系失业先生每一周都会以及他们分割,询问其求职进展并同步给他们就业音讯。而今,一些已经经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割,一些结业外行里有适合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。  中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生,会创立专门的撑持联系群,将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生,依据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或改换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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中新网南宁9月25日电 (林浩 黄柳波 熊康)9月25日,专利赋力、AI赋能涉重金属污染防治暨关键金属产业高质量发展对接活动在广西南宁举行。图为对接活动现场。宁佐添 摄  此次对接活动依托广西与国家知识产权局“省部共建”机制,由广西壮族自治区市场监督管理局(知识产权局)主办,旨在通过专利转化、AI技术供需对接等方式,推动涉重金属污染防治,从传统“末端治理”转向“全链条防控+资源循环”新模式,实现污染源精准识别、污染过程智能管控、废弃物高值化利用,为涉重金属行业可持续发展,提供可复制、可推广的绿色解决方案。  广西壮族自治区政协副主席钱学明出席活动开幕式并致辞。中国工程院院士黄小卫、段宁分别作主题演讲分享,分享各自在关键金属产业发展、重金属污染防控领域的经验和研究成果。  活动中,主办方组织20个重点项目集中签约,累计签约金额超200亿元(人民币,下同),涵盖技术研发、成果转化、产业落地等多领域,助力广西构建涉重金属污染防治新模式,推动关键金属产业高质量发展。  活动期间,主办方整合高校、科研机构及企业的核心专利技术资源,依托AI算法,建立合作机制,实现技术供需智能匹配,打破成果转化壁垒,推动专利从“纸上”走向“车间”,加速技术产业化落地。  主办方还发布《关键金属产业专利技术情况报告》及《涉重金属污染防治专利技术分析报告》,系统梳理行业前沿技术动态与知识产权布局,为产业创新提供导航。  与会嘉宾通过主旨演讲、圆桌论坛等形式,深入探讨AI技术与专利转化运用,如何赋能污染防治技术创新,解析关键金属产业发展的机遇与挑战,为行业绿色转型与高质量发展提供指引。  此次活动还发布《知识产权跨区域合作赋能关键金属产业高质量发展倡议》,推动产业绿色转型。中国银行股份有限公司广西壮族自治区分行与广西多家关键金属重点企业达成合作协议,授信超100亿元,助力企业突破技术改造与自身发展资金瓶颈。(完)--> 【编辑:王琴】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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